近期加拿大移民部 (IRCC)宣布通过全球高速增长项目启动一项为期两年的新创新类别试点，于2026年3月22日结束。
新的创新类别试点项目将允许某些加拿大公司凭工作许可证引进高技能外国工人，而无需进行 LMIA （劳动力市场影响评估）。国家职业分类 (NOC) 类别 0、1、2 或 3（培训、教育、经验和责任）的工作被视为高技能工作。此外，这些外国工人的家庭成员将有资格获得开放工作许可证，使他们能够为加拿大几乎所有雇主工作。2023年6月27日，加拿大移民部长宣布了加拿大科技战略，作为其中的一部分，部长宣布将引入新的创新类别，以吸引有才华的工人来帮助建立创新企业。
- 加拿大境内或境外的外国人需要获得全球高速增长项目下符合资格的雇主之一的工作邀请。
- 根据国家职业分类，工作机会必须属于TEER 0、1、2 或3职业。
- 提供的工资必须等于或高于该地区规定的每小时工资中位数。
- 工作机会中应注明雇主将在工作第一天以及每年1月1日之前审查工资，以确保工资在整个就业期间保持竞争力。
移民官员必须确信申请人具备所申请工作的技能，他们会考虑申请人是否符合国家职业分类中为其所提供的职业规定的教育和经验要求。目前有八家公司有资格通过创新类别雇用外国人（加拿大境内或境外）而无需LMIA：
- Duchesnay Pharmaceutical Group (DPG)
