日本政府3月29日召开内阁会议，决定在未来5年的时间里，将接受具有一定技能的外国人“特定技能”在留资格的申请人数增加到82万人。

特定技能制度于2019年4月开始实行，是仅限于劳动力短缺特别严重的护理、建筑等12个领域的在留资格。有特定技能“1号”，最长停留期限为5年，特定技能“2号”，可以无限期居留，也可以带上家庭成员。

2019年引入特定技能制度时，预计五年内将接收最多345000名人才，但此后，由于新冠问题暂停外国人入境，到2023年底合格人员数量将维持在21万人左右，仅为预计接收人数的60%。

目前日本国内劳动力短缺问题日益严重，因此2024年至2028年未来五年的入境人数定为82万人，是之前配额的2.4倍，是实际入境人数的四倍。

为了实现人才引进，还将新增汽车运输、铁路、林业、木材工业4个领域，使特定技能职业总数达到16个领域。

未来5年预计接收领域的人数是“工业产品制造业”约173,000人，其次是“食品和饮料制造业”约139,000人，“护理”约135,000人其次是“建筑业”，有 80,000 人；“农业”有78,000人。

目前特定技能适用行业：包括护理、高楼清洁、原材料产业、机械制造、电气电子设备相关产业、建设业、造船及船用工业、汽车修理、航空、旅馆、农业、渔业、饮料食品制造业和饮食业、汽车运输、铁路、林业、木材工业等共计16个行业（特定技能2号不含护理类）。

图片来源：yahoo.co.jp

想要申请特定技能签证学历建议大专及以上，日语能力达到N3水平，获得日本职业技能考试，身体健康。

此外日本政府还正在审查涉嫌侵犯人权的学徒制度，并将允许工人在实习期间转移到其他公司，强化实习生转为第一特定技能的路径，长期确保外国人才的政策，解决同工同酬问题。