2026年6月26日，安大略省移民局（OINP）发布颠覆性移民改革公告，正式关停原有8个省提名通道，推出安省劳动力优先大类（Ontario Workforce Priority Stream），下设3条全新永久居民申请路径，分别面向高技能人才、基础服务业从业者、自雇执业医生，彻底重构安省移民格局。

本次新政最大突破：长期移民渠道狭窄的TEER4/5基础岗位拥有独立省提名通道；医疗紧缺人才放宽雇主offer限制；留学毕业生、境内工签持有者迎来全新上岸窗口。

新政核心背景：旧通道全面取消，三大新通道7-8月开放入池

原硕士毕业生、博士直申、紧缺技工、海外工人等8大类别全部关停，原有EOI入池档案将陆续退回，已收到邀请并递交完整申请的申请人不受新政影响，正常审理下签。

政策6月26日正式生效，全新EOI筛选系统将于2026年夏季（7-8 月）重新开放，现阶段仅可提前准备材料、匹配雇主，暂无法递交申请。

安省彻底放弃 “纯学历打分” 模式，转向劳动力市场需求导向，优先吸纳能填补本地岗位缺口、长期定居安省的申请人，雇主担保成为移民主流路径。

三条全新永久居民移民通道完整解读

通道一：TEER 0-3 高技能雇主担保路径

适配人群：

企业管理者、IT 工程师、会计、教师、技工、医护技师、本科 / 两年制大专留学生等 TEER0/1/2/3 级专业岗位从业者。

此途径面向在安大略省获得全职永久工作机会的TEER 0、1、2或3级职业的国际技能培训人员。最低资格要求包括：

• 在过去12个月中，连续6个月担任提供该职位的雇主提供的职位。
  

• 对于安大略省的应届毕业生，需在过去12个月内连续3个月在提供工作机会的雇主处担任该职位。
  

• 过去五年内累计从事NOC职业两年
  

• 持有执照的申请人可免除此项要求。
  

• 语言要求：加拿大语言标准（CLB）6级，某些职业要求CLB 5级。

• 最低学历要求：大专以上学历或文凭

岗位覆盖广、邀请频次高，硕博、本科毕业生只要匹配对应专业岗位，均可走此通道，是留学生主流上岸渠道。

通道二：TEER 4-5 基础劳动力雇主担保路径

适配人群：

餐饮主管、酒店前台、仓储物流、制造业操作工、护理助理、零售、汽修等基础服务类岗位。

要符合此途径的资格，必须满足以下要求：

• 工作邀请：获得安大略省合格雇主提供的全职、永久性工作邀请，该工作属于 TEER 4 或 5 职业，且工资至少达到该职业的中位数工资。

• 工作经验：在过去两年内，在同一雇主处从事与获得安大略省工作机会相同的工作，累计工作经验至少达到九个月。

• 教育程度：拥有中学毕业文凭或同等学历。

• 语言：英语或法语四项能力均需达到CLB 4级或以上。

过去蓝领、服务业岗位几乎无稳定省提名渠道，新政专门设立独立通道，大量低门槛岗位开放移民机会，适合预算有限、读短期课程的留学生。

通道三：安省自雇医生专属移民路径（医疗紧缺人才绿色通道）

适配人群：

持有加拿大行医执照、计划在安省开设私人诊所、独立执业的全科/专科医生，针对性解决安省长期医疗人才荒。

• 无需雇主全职 offer，允许自雇创业行医；
  

• 放宽本地工作经验要求，持有效行医注册证即可入池；
  

• 医疗类定向优先邀请，筛选优先级高于普通雇主担保通道；
  

• 配套创业扶持政策，简化诊所注册、场地审批流程。
  

三、新政对不同申请人的机遇与挑战

1. 本科 / 两年制大专留学生
   
   机遇：TEER0-3通道完美匹配，毕业找到对口专业岗位即可筹备移民；
   挑战：避开一年制研文，课程选择优先两年制大专、本硕学位，否则无法走高技能通道。
2. 一年制研文PGC毕业生
   
   机遇：TEER4-5 通道专属兜底，餐饮、护理、物流岗位均可申请；
   挑战：必须累计9个月本地全职工作，岗位等级限制，语言需要达标CLB5。
3. 境内工签蓝领 / 服务业从业者
   
   机遇：新增独立通道，不用再争抢高技能岗位名额，岗位匹配即可入池；
   挑战：雇主必须配合完成OINP备案，不支持省提名的企业无法递交。
4. 医疗从业者（医生）
   
   机遇：专属绿色通道，免除雇主offer硬性要求，自雇创业即可移民；
   挑战：需提前考取安省行医执照，前期资质办理周期较长。
5. 原安省硕博通道申请人
   
   挑战：硕博直申无雇主通道正式取消，未来硕士、博士毕业生也必须匹配 TEER0-3 雇主offer才能省提名。
   

声明：最新移民政策、申请条件、申请周期以加拿大移民局审批为准。