一、18.5万保持不变，但结构变了

根据预算案文件，2026-2027财年永久移民计划配额锁定在18.5万个，与2025-2026财年持平。

技能类配额： 技能类配额总计约13.22万个，占总配额的70%以上，继续占据绝对主导地位。其中，约70%的名额将预留给已经在澳洲境内的申请人，试图确保已经在澳洲本地生活和工作的临时签证持有人能够更顺利地过渡到永久居民身份。剩余的5.5万个境外名额则将主要分配给能够解决长期技能需求的高技能人才。

家庭类与人道主义类： 家庭类签证维持约5.25万个配额，以配偶和子女类签证为主；人道主义类签证维持在2万个配额不变。

二、预算案还有哪些移民政策亮点？

除了宏观配额外，此次预算案还推出了一系列具体的移民政策调整，值得重点关注。

1. 打分测试改革蓄势待发

这次预算案中最受关注的信号之一，就是政府明确宣布将改革永久移民打分测试体系。预算案文件明确指出，近三分之二的永久技术移民通过这些打分测试来决定优先资格。改革的核心理念是“筛选受教育程度更高、技能水平更高且更年轻的申请人”，旨在更好地识别能够推动生产力和经济发展的高价值人才。

2. 职业技能评估加速计划

政府拨款8,520万澳元，用于加速海外技术工人的资质评估和职业许可审批流程。预计此项改革每年可额外增加约4,000名技能技工进入澳洲劳动力市场，主要集中在建筑、电气等紧缺行业，同时可将等待时间缩短最多6个月。

3. 学生签证审查力度加大

政府拨款约2,000万澳元用于加强对境内和境外学生签证申请的审查，以增强国际学生签证系统的完整性。这延续了去年以来学生签证审查持续收紧的趋势。

4. 打工度假签证改革

政府对打工度假签证计划进行改革，扩展摇号分配机制的应用范围，以更有效地管理名额数量，减少申请人障碍，并提供更公平的分配方式。

5. 成年移民英语项目改革

从2029年起，新的英语语言项目将全面推出，提供灵活的课程安排和学生支持，重点帮助英语需求最高的移民群体提升就业能力、职场沟通能力和社会融入。

6. 移民体系诚信计划

政府拨出1.67亿澳元用于加强移民体系诚信建设，其中7,420万澳元用于法院系统以打击保护签证滥用行为，进一步保障签证审核的真实性和合法性。

三、这份预算案传递了什么信号？

信号一：移民大门依然敞开，但门槛在提高。 18.5万永居配额连续三年保持稳定，体现出政府在移民政策上的延续性。但“不仅要多，还要精”的导向非常明确——通过打分测试改革收紧筛选标准，永居移民体系正从过去的“大众匹配”向“精英化选择”过渡。

信号二：“境内优先”成主旋律。 超过三分之二的永居名额预留给境内申请人，这对已在澳洲学习或工作的临时签证持有者是重大利好，但对于还想从境外直接申请永居的人来说，竞争将更加激烈。

信号三：技术工人成为赢家。 8,520万澳元的职业技能评估加速计划体现了政府解决关键行业劳动力短缺的决心。技工类申请人，尤其是在建筑和电气领域有实操经验者，将迎来前所未有的机遇。

信号四：留学与工签路径进一步收紧。 加强学生签证审查、毕业生临时签证申请费翻倍等措施，预示着国际学生通过先留学后移民的路径难度在加大。

信号五：净海外移民总量保持高位但增长速度放缓。 预算数据显示，净海外移民预计将从2025-2026财年的29.5万人降至2026-2027财年的24.5万人，再到2027-2028财年的22.5万人。永久移民配额未变，但净移民总数却在下降，可见政府主要通过收紧临时签证（尤其是学生签证和毕业生工签）来控制总人口的流入速度。

四、不同人群如何应对？

对于境内临签持有者：

当前的政策方向对境内申请人高度利好。如果在澳洲持有485毕业生工签或482雇主担保工签，应尽快评估自身分数和条件，尽早递交EOI。打分测试改革方向明确，如果在年龄、学历、英语、工作经验等核心方面尚存短板，应抓紧在新政落地前完成提升。

对于境外技术移民申请人：

境外永居名额被压缩至约5.5万个，且主要面向高技能人才。建议优先评估雇主担保路径，或考虑申请491偏远地区州担保签证等区域类签证，通过先登陆的方式进入境内后转永居。如果希望在境外直接递交189/190签证，需大幅提升竞争力（高英语成绩、相关工作经验加分、职业评估等）。

对于国际留学生：

学生签证审核趋严已成为明确趋势，建议提前规划申请，真实准备入学材料和语言成绩，入学后合理利用485签证期间的技能提升和雇主担保机会。同时，考虑将偏远地区作为留学目的地，可享受更长工签和更多紧缺职业机会。

对于技工类申请人：

在建筑、电气、制造等行业有技能和经验的申请人，预算案给出了最积极的信号。尽快拿到澳大利亚认可的职业技术评估是关键一步。政府投入8,520万澳元加速资质评估，应主动了解Trades Recognition Australia的评估路径和要求。

对于所有申请人：

密切关注打分测试改革的最新动态。虽然具体细则尚未完全公布，但改革方向已很明确：更注重“高学历、高技能、年轻化”。及早提升英语成绩、积累与提名职业相关的工作经验、考虑偏远地区的职业机会，是应对新形势下移民竞争的核心策略。

总的来看，2026-2027财年预算案延续了澳洲政府“稳总量、调结构、提质效”的移民政策基调，对于有意赴澳的朋友来说，比拼的不仅是谁跑得快，更是谁的“含金量”更高。