新西兰移民局官网2月24日发布公告，宣布将于2026年4月20日起，正式调整“开放式工作签证”（Open Work Visas）的就业条款。此次调整旨在明确不同类型开放签证持有者的工作权利，减少因法律不熟悉而导致的合规风险。从2026年4月20日（周一）起，开放式工作签证将根据类别被赋予以下两种就业条款之一：此类签证持有者可以在新西兰受雇于他人、作为个体经营者（Sole Trading），或拥有并经营企业。适用类别： 工签配偶签证、学生签证配偶签证、配偶类移民临时签证、国际生毕业后工签（Post Study Work Visa）、军事人员配偶签证等。此类签证持有者必须为雇主工作（无论是签署雇佣协议还是劳务合同），不得创业或经营业务。适用类别：所有打工度假签证（Working Holiday Visas）、受剥削劳工保护签证（MEPV）、家庭暴力受害者签证、人口贩卖受害者签证、以及避难申请人签证。无论属于上述哪类开放签证，从新政执行之日起，所有持有者必须遵守以下统一规定：
- 禁止雇佣他人： 开放签证持有者不得直接或通过自己经营的公司间接雇佣任何员工。
- 禁止性产业： 严禁提供商业性性服务，或经营、投资涉及商业性性服务的企业。
为了给受影响的移民提供缓冲期，移民局宣布了以下过渡安排：
- 如果您目前持有的开放签证，正在从事新规中不再允许的工作（如创业或经营公司），您可以继续经营直至当前签证到期（商业性性服务除外）。
- 当您申请下一份开放签证时，必须严格遵守新的分类条款。这意味着持有打工度假或保护类签证的人员，在续签或转换同类签证前，需调整或关闭现有的业务安排。
