加拿大新不伦瑞克省政府对其省移民计划进行了多项改革，包括限制符合条件的职业、新的申请审核模式以及试点延期。
这些更新将影响新不伦瑞克省提名计划 (NBPNP) 和新不伦瑞克省大西洋移民计划 (AIP) 的加拿大境内和境外候选人。
- 不再考虑通过新不伦瑞克省提名计划 ( NBPNP)向住宿和餐饮服务行业的从业人员发出意向书 (EOI) 或邀请，无论其申请途径是快速通道还是技术工人类别；
- 不再考虑EOIS或向其技术工人类别下的14个特定职业的从业人员发出邀请，包括收银员和鱼类和海鲜加工厂工人；
- 不再考虑通过快速通道途径从事四种特定职业的求职者提交的意向书或发出邀请，包括零售销售主管和零售及批发；
- 不再接受根据新不伦瑞克省农业投资计划 (NB AIP)在住宿和餐饮服务行业工作的人员的认可申请；
- 不再接受新不伦瑞克省AIP下的八个职业的认可申请，包括托运人和收货人以及零售和批发买家；
- 将私立职业学院毕业生试点项目延长至2026年底，面向部分国际学生。
新不伦瑞克省提名计划（NBPNP）将不再接受在住宿和餐饮服务行业（北美行业分类系统代码72）工作的人员提交新的意向书（EOI）或发出申请邀请（ITA）。
不过，新不伦瑞克省政府指出，如果雇用这些工作的个人所在的企业不直接属于住宿和餐饮服务行业（NAICS 72），他们仍然可以提交 EOI。除了对住宿和餐饮服务行业的专业人员的限制外，以下国家职业分类(NOC) 代码，无论属于哪个行业，将不再考虑其意向书 (EOI) 或向其发出邀请函 (ITA)。新不伦瑞克省专业奖学金计划 (NBPNP) 将私立职业学院毕业生试点项目延长至2026年底，专门针对已在奥尔顿学院或东部学院新不伦瑞克省校区就读符合条件的课程的国际学生，这些学生的毕业时间将超过试点项目的原定结束日期。该项目最初于2022年9月启动，原计划为期三年。试点项目结束后，新不伦瑞克省提名计划（NBPNP）将不再根据该试点计划发放提名。截至2月3日，新不伦瑞克省正在将其AIP系统转移到候选人库系统，供指定雇主提交的认可申请使用。此外，该省暂时停止接受新的雇主指定申请，以便有机会重新评估现有的指定雇主，评估项目优先事项，并确保与省内经济需求保持一致。目前，针对向居住在加拿大境外的外国公民发出的工作邀请的推荐申请仅限于新不伦瑞克省主导的招聘计划。
与NBPNP类似，新不伦瑞克省已明确表示，将不会考虑AIP下住宿和餐饮服务职位的任何认可申请，尽管不直接属于该行业（NAICS 72）的指定雇主仍然可以提交申请。新不伦瑞克省AIP还明确表示，无论哪个行业，都不会考虑以下八个职业的认可申请。根据新不伦瑞克省移民局（Immigration New Brunswick）官网同时发布的说明，本轮改革还涉及以下程序性调整：
- AIP 候选人储备池中的申请将按月筛选，并非先到先审；
- 未被选中的 AIP 申请将在365天后自动失效，需重新提交完整申请；
- 省政府无法提供具体处理时间，也无法保证在工签到期前完成审批；
- 已获得NBPNP提名或AIP背书的申请人，不得撤回证书以重新申请其他项目；
- AIP背书申请人 不符合桥梁工签（BOWP）资格；
- 如因联邦审理延误需要延长工签，新不伦瑞克省可出具 LMIA 豁免代码 C18 的支持信；
- AIP 背书申请人如发生失业、更换雇主或岗位变动，需及时通知移民局，相关变动可能影响项目资格。
这轮改革释放出的信号非常明确：新不伦瑞克省正在系统性退出低技能、零售、餐饮、基础服务岗位。未来只需要：产业紧缺、高技能、政府主导为主的岗位。
